TDR: Elaboración Diseño, edición e impresión de folletos informativos sobre la ruta de la denuncia y servicios de atención en lenguaje sencillo, de forma sencilla, dirigido a mujeres indígenas lencas.

1. ANTECEDENTES

La Organización Intibucana de Mujeres “Las Hormigas”, nace el 26 de abril del año 2001, para realizar acciones de incidencia, defensa de los derechos humanos, capacitación y sensibilización. En abril de 2004 fue legalizada por el Ministerio de Gobernación, otorgando la Personalidad Jurídica N°894-2004.

Visión: Somos una organización de Mujeres, comprometidas para alcanzar desde un enfoque de Derechos Humanos la igualdad de oportunidades de las personas en condiciones de vulnerabilidad.

Misión: Organización de mujeres coordinando y ejecutando procesos y acciones de promoción y defensa de los derechos humanos, con diferentes actores sociales de la población con el fin de mejorar las condiciones de vida y la Organización Intibucana de Mujeres “Las Hormigas”

Una de las áreas estratégicas de la Organización es la Prevención de Violencias contra las mujeres, que incluye: capacitaciones, campañas de sensibilización en medios de comunicación radial y Televisiva, procesos de formación con mujeres y jóvenes, acciones artísticas en coordinación con centros educativos.

Las Hormigas continuará con la campaña de sensibilización con el apoyo de AECID Sobre Violencias Contra las Mujeres Niñas dirigida prioritariamente a población indígena lenca.

Objetivos Estratégicos:

a. Desarrollar acciones de prevención de violencias contra mujeres y niñas a través de la sensibilización, formación, campañas y otras acciones para la promoción sus derechos, que contribuyan a la generación de cambios de conducta, actitudes y percepciones de la población en general.

b. Brindar atención integral a mujeres y niñas en situación de violencia, especialmente en materia legal, psicológica y de refugio temporal, para salvaguardar su vida y acercarles a los servicios pertinentes de acceso a la justicia.  

2. JUSTIFICACIÓN:

La Organización Las Hormigas, con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación al Desarrollo AECID, está ejecutando el proyecto “Empoderamiento y defensa de los derechos humanos de las mujeres desde la cosmovisión indígena Lenca” en el que se contemplan acciones para prevenir la violencia basada en género tomando en consideración que las mujeres y niñas viven distintas formas y tipos de violencia, y que estas se han normalizado, es por ello que en el proyecto se contempla el fortalecimiento de las capacidades de las Consejeras en Violencia hacia las mujeres, para que puedan ser un apoyo en sus comunidades a sobrevivientes de violencia. Además de los procesos de formación se tiene contemplado la elaboración de material sencillo de manera que les pueda servir de guía para orientar a las mujeres y jóvenes sobre las diferentes rutas de denuncia que hay, dependiendo de la forma o tipos de violencia que estén enfrentado y de acuerdo con las instancias que existen en los municipios.

Para la elaboración de la guía de las rutas de denuncia se tendrá en cuenta que las imágenes y mensajes no revictimicen a las mujeres ni niñas. Y que se adapten al contexto rural y de territorio lenca.

Es fundamental la integración de los aspectos culturales y cosmovisión indígena, para asegurar la comprensión de la población.

3. OBJETIVO GENERAL

Contar con un folleto informativo sobre la ruta de la denuncia y servicios de atención en lenguaje sencillo, que sirva de herramienta a las Consejeras en Violencia contra las mujeres y niñas, para orientar a sobrevivientes de diferentes formas y tipos de violencia, con énfasis en derechos humanos de las mujeres, adolescentes y niñas lencas.

4. RESPONSABILIDADES Y TAREAS DEL CONSULTOR/A

a.   Reuniones de coordinación con la Dirección Ejecutiva de la Organización.

b.   Elaborar una propuesta de plan de elaboración del folleto, que contemple esquema, e ideas de las imágenes a crear.

c.    Elaborar de acuerdo con la información proporcionada el folleto informativo sobre la ruta de la denuncia y servicios de atención, en lenguaje sencillo contemplando imágenes creadas que representen la zona.

d.   Presentar documento borrador y socializarlo con las Consejeras en Violencia.

e.   Incorporación de todas las indicaciones tanto de parte de Las Hormigas como de AECID, hasta lograr la aprobación final.

f.     Presentar documento final aprobado tanto por la organización como por AECID.

g.   Entrega de productos impresos

5. PRODUCTOS ESPERANDOS PARA EL ALCANCE DE LOS OBJETIVOS

N.	Productos entregables	Fecha o período aproximado de entrega
1.	Producto 1 Metodología para la elaboración e impresión del folleto informativos sobre las rutas de la denuncia y servicios de atención en lenguaje sencillo, así como cronograma propuesto.	Semana 1
2.	Producto 2 Esquema, del folleto informativo sobre la ruta de la denuncia y servicios de atención en lenguaje sencillo e ideas de las imágenes a crear.	Semana 2
3.	Producto 3 Documento borrador del folleto informativo sobre la ruta de la denuncia y servicios de atención en lenguaje sencillo de acuerdo a lo requerido en los TDR.	Semana 3
4.	Producto 4 Documento final impreso, aprobado tanto por la organización como por AECID, 250 ejemplares.	Semana 4

6. CONTENIDO DE LA CARTILLA

a. El documento debe contemplar una estructura tipo conversación entre dos personajes mujeres de origen indígena lenca, (contenido que será proporcionado por la Organización a la empresa seleccionada)

b. Se debe representar los personajes con imágenes de acuerdo con el territorio indígena lenca.

c. Cada Ruta de denuncia se debe representar como un camino en la zona rural que le lleva a cada una de las instancias donde debe acudir.

7. REQUERIMIENTO DE LA CARTILLA

   
   

   * Los folletos informativos sobre la ruta de la denuncia y servicios de atención en lenguaje sencillo deben elaborarse full color en tamaño media página tamaño carta, con pasta de material resistente.

   * El Folleto contiene aproximadamente 30 páginas, debe ser letra grande para fácil lectura de personas con problemas de visibilidad.

8. DURACIÓN Y LUGAR

El plazo de ejecución del presente contrato por consultoría es por un término de 30 días comprendido en el periodo del 16 de febrero al 18 de marzo del 2025, término en que la empresa, rendirá cuentas a la Directora Ejecutiva y Coordinadora Administrativa sobre el cumplimiento de sus responsabilidades. Y será ejecutada con la participación de consejeras de los departamentos de Intibucá, Lempira y La Paz.

9. FORMA DE PAGO

La forma de pago será la siguiente:

Concepto	% de pago
1.   Un pago de 30% una vez firmado el contrato y enviada metodología para la elaboracion folletos informativos sobre la ruta de la denuncia y servicios de atención en lenguaje sencillo a así como cronograma propuesto.	30%
2.   Un pago de 30% Documento borrador de la guía de ruta de la denuncia de acuerdo a lo requerido en los TDR.	30%
3.   Un pago de 40% Documento final impreso, aprobado tanto por la organización como por AECID	40%

10. SUPERVISION DE LA CONSULTORÍA Y OTROS ASPECTOS LOGISTICOS

La supervisión del desarrollo de la consultoría será realizada por la Dirección Ejecutiva de la Organización.

La empresa cubrirá sus gastos de movilización de su equipo para la ejecución de las actividades.

11. REQUERIMIENTOS

Persona Jurídica

Persona jurídica legalmente constituida y que cuente con el equipo humano y logístico capacitado y necesario para la elaboración, diseño e impresión de documentos.

Conocimientos y Experiencia

Experiencia en diseños y elaboración de manuales, cartillas, o documentos afines.

Experiencia en elaboración de material para población indígena

Experiencia en elaboración de material sobre de violencia contra las mujeres, jóvenes y niñas indígenas lencas.

Otros requerimientos

·        Capacidad de diseño de documentos de forma popular, de preferencia para mujeres indígenas lencas con bajo nivel de escolaridad.

·        Apertura al diálogo, las sugerencias y flexibilidad en las propuestas.

·        Ética comprobada en el desarrollo de su trabajo.

·        Estar solvente con todas las obligaciones tributarias.

Oferta

Presentar propuesta técnica y oferta económica para la prestación de los servicios de consultoría incluyendo los impuestos que se retendrán por ley.

·        Una muestra del tipo de factura que emite el o la consultora.

Lo anterior debe ser enviado al correo info@lashormigas.org y/o  esanchez@lashormigas.org 

A más tardar el día 15 de febrero, del presente año.

12. OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

La emisión de estos Términos de Referencia no constituye un compromiso por parte de la Organización, ni obliga a pagar costes en los que se haya incurrido en la preparación y presentación de la oferta.

1.   Declaraciones falsas en la oferta:

Los o las ofertantes deben proporcionar información completa y precisa de conformidad con lo establecido en la presente solicitud y en los apéndices. En caso de que en las ofertas figuren declaraciones falsas, cualquier acuerdo con el proveedor quedará anulado con efectos inmediatos. La Organización asume el compromiso con la prevención del fraude, las declaraciones falsas, la falsificación, la manipulación o alteración de hechos y/o documentos y aplica una política de tolerancia cero a tales conductas. Es posible que opte por llevar a la justicia a Contratistas que realicen divulgaciones falsas.

2.   Divulgación de conflicto de intereses:

Los o las ofertantes deben proporcionar divulgaciones de cualquier relación pasada, presente o futura con cualquier parte vinculadas con la emisión, revisión o gestión de esta solicitud. Si no se divulgan plenamente los hechos pertinentes, puede verse obligada a volver a invitar a otro posible ofertante.

3.   Derechos reservados:

Todas las respuestas a los Términos de Referencia pasan a ser propiedad de Las Hormigas, se reserva el derecho, a su total discreción, de:

• Descalificar cualquier propuesta sobre la base de que el o la ofertante no siguió las instrucciones de la solicitud

• Ampliar el plazo para la presentación de todas las respuestas a estos TDR previa notificación al ofertante.

• Poner fin o modificar el proceso de TDR en cualquier momento y volver a emitirlos si considera conveniente

• Conceder solamente parte de las actividades descritas en los TDR o realizar varias contrataciones sobre la base de actividades de la solicitud

  
  

  13. CÓDIGO DE CONDUCTA 

Se compromete a aplicar el código de conduta de nuestra organización en todas las actividades, proporcionar servicios en el marco de respeto de los Derechos Humanos de las mujeres, jóvenes niñas y demás personas con quienes trabajamos. En el marco de este compromiso, es fundamental cumplir con todas las leyes, normas y garantizar la competencia leal.

14. PROTECCIÓN CONTRA LA EXPLOTACIÓN Y EL ABUSO SEXUAL

Desde La Organización Intibucana de Mujeres Las Hormigas, estamos plenamente comprometidas con la protección de las mujeres, sean adultas, jóvenes, adolescentes o niñas contra todas las formas de violencias, teniendo como centro de nuestro quehacer institucional el enfoque de derechos bajo la perspectiva de género y etnicidad.

Advertimos que la explotación, el abuso y cualquier otra manifestación de violencias, siempre han representado comportamientos inaceptables e intolerables, y por ende conductas prohibidas, siendo de las más graves que se pueden producir en una sociedad, comunidad u organización.

Por ello no permitiremos, ni encubriremos una acción que promueva o conduzca a realizar un comportamiento que ponga en riesgo de explotación, abuso, discriminación o practicas violentas en sus formas más diversas a las personas que en nuestro entorno sean sometidas a las mismas, considerándose estas conductas las más repudiables y sujetas de las más altas sanciones morales y judiciales posibles.