TDR: Elaboración de Video de sistematización proyecto: “Mujeres y Jóvenes Indígenas Lencas, elevando la voz, por nuestros Derechos.

1. ANTECEDENTES

La Organización Intibucana de Mujeres “Las Hormigas”, nace el 26 de abril del año 2001, para realizar acciones de incidencia, defensa de los derechos humanos, capacitación y sensibilización. En abril de 2004 fue legalizada por el Ministerio de Gobernación, otorgando la Personalidad Jurídica N°894-2004.

Visión: Somos una organización de Mujeres, comprometidas para alcanzar desde un enfoque de Derechos Humanos la igualdad de oportunidades de las personas en condiciones de vulnerabilidad.

Misión: Organización de mujeres coordinando y ejecutando procesos y acciones de promoción y defensa de los derechos humanos, con diferentes actores sociales de la población con el fin de mejorar las condiciones de vida y la Organización Intibucana de Mujeres “Las Hormigas”

Objetivos:

a. Brindar atención integral a mujeres y niñas en situación de violencia, especialmente en materia legal, psicológica y de refugio temporal, para salvaguardar su vida y acercarles a los servicios pertinentes de acceso a la justicia.  

b. Impulsar procesos de incidencia ante autoridades locales y nacionales, tomadores y tomadoras de decisión y demás actores clave para el establecimiento, reforma o implementación de políticas públicas, legislación, programas o proyectos que promuevan los derechos de las mujeres y niñas.

c. Desarrollar acciones de prevención de violencias contra mujeres y niñas a través de la sensibilización, formación, campañas y otras acciones para la promoción sus derechos, que contribuyan a la generación de cambios de conducta, actitudes y percepciones de la población en general.

2. JUSTIFICACIÓN:

La Organización Las Hormigas, con el apoyo de OXFAM y la Embajada de Canadá está ejecutando el proyecto: “Mujeres y Jóvenes Indígenas Lencas, elevando la voz, por nuestros Derechos”, en la que se pretende Fortalecer las capacidades de vocería, cabildeo y negociación de mujeres y jóvenes indígenas lencas y su participación en campañas para la promoción y defensa de sus derechos, que permitan cuestionar actos de discriminación como un ejercicio de poder desigual y proponer otras formas de poder que potencien las capacidades individuales y colectivas.

Debido a que las jóvenes participantes son de diferentes zonas tanto urbanas como rurales, se combinan diferentes herramientas como radio, TV y las TICS para la promoción y defensa de los derechos de las mujeres, posicionar mensajes contra la discriminación no solo de género sino racial, territorial y abordar temas cuestionadores del sistema patriarcal, desde la perspectiva de las jóvenes indígenas lencas, que permitan generar reacciones a favor de los Derechos Humanos de las Mujeres de todas las edades.

Para ello se contempla la elaboración de un video que sistematice las principales actividades y resultados del proyecto tomando en cuenta la población con quien se está trabajando.

Para la elaboración del video se tendrá en cuenta que las imágenes y mensajes no revictimicen a las mujeres ni niñas.

Es fundamental la integración de los aspectos culturales y cosmovisión indígena, donde se está ejecutando el proyecto.

3. OBJETIVO GENERAL

Grabar y editar un video con duración de 5 minutos, que sistematice los principales logros del proyecto: “Mujeres y Jóvenes Indígenas Lencas, elevando la voz, por nuestros Derechos”.

4. RESPONSABILIDADES Y TAREAS DEL CONSULTOR/A

a.   Reuniones de coordinación con la Dirección Ejecutiva de la Organización.

b.   Elaborar plan de grabación

c.    Elaborar propuesta de sistematización para elaboración y edición de video.

d.   Visitas a la Organización y lugares previstos, para realizar las grabaciones de actividades en ejecución.

e.   Edición de video con los requerimientos solicitados por la Organización.

f.    Incorporación de todas las indicaciones tanto de parte de Las Hormigas como de OXFAM, y la embajada de CANADA, hasta lograr la aprobación final.

 5. PRODUCTOS ESPERANDOS PARA EL ALCANCE DE LOS OBJETIVOS

N.	Productos entregables	Fecha o período aproximado de entrega
1.	Producto 1 Propuesta actualizada del guion de Elaboración de video	Semana 1
2.	Producto 2 Grabaciones en los lugares con las personas sugeridas y tomas en actividades relevantes.	Febrero, marzo y abril.
3.	Producto 3 Entrega de borrador de Video para revisión por Las Hormigas y OXFAM.	Ultima semana de Abril
4.	Producto 4 Video final incorporando los requerimientos sugeridos por la organización y OXFAM.	Primera semana de Mayo
5.	Producto 5 Material sin editar grabado en las diferentes comunidades, tanto imágenes como videos.	Primera semana de Mayo.

6. CONTENIDO DEL VIDEO

El video debe estar orientado a evidenciar metodología, empoderamiento de mujeres y jóvenes, de acuerdo con los objetivos previstos del proyecto, que refleje las siguientes actividades:

a.   Escuela Feminista y Liderazgo transformador.

b. Jornadas con el Equipo de Comunicación para la generación de productos para las campañas.

c.  Transmisión de eventos en vivo tanto por radio, TV y redes sociales

d.  Movilización social en fecha emblemática, con la participación de mujeres adultas y jóvenes de los municipios.

7. DURACIÓN Y LUGAR

El plazo de ejecución del presente contrato por consultoría es por un término de dos meses y medio comprendido en el periodo del 16 de febrero al 8 de mayo del 2026, término en que la empresa, rendirá cuentas a la Directora Ejecutiva y Coordinadora Administrativa sobre el cumplimiento de sus responsabilidades. Y será ejecutada con la participación de líderes y lideresas de comunidades del Departamento de Intibucá, de acuerdo con los requerimientos del producto.

8. FORMA DE PAGO

La forma de pago será la siguiente:

Concepto	% de pago
1.   Un pago de 30% una vez firmado el contrato y enviado el plan y guion de grabación.	30%
2.   Un pago de 30% una vez realizadas las grabaciones en campo	30%
3.   Un pago de 40% una vez finalizado y aprobado el video de sistematización del proyecto tanto por la Organización como por OXFAM.	40%

9. SUPERVISION DE LA CONSULTORÍA Y OTROS ASPECTOS LOGISTICOS

La supervisión del desarrollo de la consultoría será realizada por la Dirección Ejecutiva de la Organización.

La empresa cubrirá sus gastos de movilización para la ejecución de las actividades de grabación en los lugares previstos.

10. REQUERIMIENTOS

Persona Jurídica

Persona jurídica legalmente constituida y que cuente con el equipo humano y logístico capacitado y necesario para la realización de los spots.

Conocimientos y Experiencia

Habilidades técnicas sólidas para manejar diferentes tipos de software de edición de video.

Con experiencia comprobada al menos 3 años en grabación y edición de videos con población indígena.

Experiencia en grabación de material de comunicación sobre prevención de violencia contra las mujeres, jóvenes y niñas indígenas lencas.

Otros requerimientos

·        Apertura al diálogo, las sugerencias y flexibilidad en las propuestas.

·        Ética comprobada en el desarrollo de su trabajo.

·        Estar solvente con todas las obligaciones tributarias.

Oferta

Presentar propuesta técnica y oferta económica para la prestación de los servicios de consultoría incluyendo los impuestos que se retendrán por ley.

·        Una muestra del tipo de factura que emite el o la consultora.

Lo anterior debe ser enviado al correo info@lashormigas.org y/o esanchez@lashormigas.org 

A más tardar el día 15 de febrero, del presente año.

11. OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

La emisión de estos Términos de Referencia no constituye un compromiso por parte de la Organización, ni obliga a pagar costes en los que se haya incurrido en la preparación y presentación de la oferta.

1.   Declaraciones falsas en la oferta:

Los o las ofertantes deben proporcionar información completa y precisa de conformidad con lo establecido en la presente solicitud y en los apéndices. En caso de que en las ofertas figuren declaraciones falsas, cualquier acuerdo con el proveedor quedará anulado con efectos inmediatos. La Organización asume el compromiso con la prevención del fraude, las declaraciones falsas, la falsificación, la manipulación o alteración de hechos y/o documentos y aplica una política de tolerancia cero a tales conductas. Es posible que opte por llevar a la justicia a Contratistas que realicen divulgaciones falsas.

2.   Divulgación de conflicto de intereses:

Los o las ofertantes deben proporcionar divulgaciones de cualquier relación pasada, presente o futura con cualquier parte vinculadas con la emisión, revisión o gestión de esta solicitud. Si no se divulgan plenamente los hechos pertinentes, puede verse obligada a volver a invitar a otro posible ofertante.

3.   Derechos reservados:

Todas las respuestas a los Términos de Referencia pasan a ser propiedad de Las Hormigas, se reserva el derecho, a su total discreción, de:

• Descalificar cualquier propuesta sobre la base de que el o la ofertante no siguió las instrucciones de la solicitud

• Ampliar el plazo para la presentación de todas las respuestas a estos TDR previa notificación al ofertante.

• Poner fin o modificar el proceso de TDR en cualquier momento y volver a emitirlos si considera conveniente

• Conceder solamente parte de las actividades descritas en los TDR o realizar varias contrataciones sobre la base de actividades de la solicitud

  
  

  12. CÓDIGO DE CONDUCTA 

Se compromete a aplicar el código de conduta de nuestra organización en todas las actividades, proporcionar servicios en el marco de respeto de los Derechos Humanos de las mujeres, jóvenes niñas y demás personas con quienes trabajamos. En el marco de este compromiso, es fundamental cumplir con todas las leyes, normas y garantizar la competencia leal.

13. PROTECCIÓN CONTRA LA EXPLOTACIÓN Y EL ABUSO SEXUAL

Desde La Organización Intibucana de Mujeres Las Hormigas, estamos plenamente comprometidas con la protección de las mujeres, sean adultas, jóvenes, adolescentes o niñas contra todas las formas de violencias, teniendo como centro de nuestro quehacer institucional el enfoque de derechos bajo la perspectiva de género y etnicidad.

Advertimos que la explotación, el abuso y cualquier otra manifestación de violencias, siempre han representado comportamientos inaceptables e intolerables, y por ende conductas prohibidas, siendo de las más graves que se pueden producir en una sociedad, comunidad u organización.

Por ello no permitiremos, ni encubriremos una acción que promueva o conduzca a realizar un comportamiento que ponga en riesgo de explotación, abuso, discriminación o practicas violentas en sus formas más diversas a las personas que en nuestro entorno sean sometidas a las mismas, considerándose estas conductas las más repudiables y sujetas de las más altas sanciones morales y judiciales posibles.