TdR Técnica de Campo en Sensibilización

I. ANTECEDENTES

La Organización Intibucana de Mujeres “Las Hormigas”, nace el 26 de abril del año 2001, para realizar acciones de incidencia, defensa de los derechos humanos, capacitación y sensibilización. En abril de 2004 fue legalizada por el Ministerio de Gobernación, otorgando la Personalidad Jurídica N°894-2004.

Visión: Somos una Organización de Mujeres, comprometidas para alcanzar desde un enfoque de Derechos Humanos la igualdad de oportunidades de las personas en condiciones de vulnerabilidad.

Misión: Organización de mujeres coordinando y ejecutando procesos y acciones de promoción y defensa de los derechos humanos, con diferentes actores sociales de la población con el fin de mejorar las condiciones de vida y de equidad.

Objetivos:

1.     Desarrollar acciones de prevención de violencias contra mujeres y niñas a través de la sensibilización, formación, campañas y otras acciones para la promoción sus derechos, que contribuyan a la generación de cambios de conducta, actitudes y percepciones de la población en general.

2.     Brindar atención integral a mujeres y niñas en situación de violencia, especialmente en materia legal, psicológica y de refugio temporal, para salvaguardar su vida y acercarles a los servicios pertinentes de acceso a la justicia.  

3.     Impulsar procesos de incidencia ante autoridades locales y nacionales, tomadores y tomadoras de decisión y demás actores clave para el establecimiento, reforma o implementación de políticas públicas, legislación, programas o proyectos que promuevan los derechos de las mujeres y niñas.

JUSTIFICACIÓN:

La Organización Las Hormigas, desde su fundación, ha mantenido dentro de sus principales acciones: Prevención de violencias contra las mujeres, por medio de procesos de formación, sensibilización y campañas; Atención integral a mujeres víctimas y sobreviviente de violencia doméstica, sexual e intrafamiliar; Veeduría social con enfoque de género e Incidencia política para promover los derechos de las mujeres.

En el Eje de Prevención de Violencia Contra las Mujeres la organización desarrolla procesos de formación con jóvenes en diferentes Centros Educativos del Departamento de Intibucá, en el que se abordan temas como: Sistema Sexo-género, igualdad y equidad de género, Uso seguro de las redes sociales, trata de personas, formas y tipos de violencias contra las mujeres, niñas.

En el Marco del proyecto Plantando Semillas Por Una Vida Libre De Violencia Hacia Las Mujeres Y Niñas, que se ejecuta en los municipios del sector fronterizo del departamento de Intibucá, la organización ejecuta y coordina acciones de capacitación, así como artísticas en donde se abordan temas relacionado con las violencias hacia las mujeres y niñas, con el fin de prevenirla y fortalecer conocimientos sobre los espacios donde se puede acudir en busca de apoyo.

OBJETIVO GENERAL

Brindar los servicios profesionales como Técnica en Sensibilización de Las Hormigas, desarrollando procesos de formación y sensibilización a Jóvenes sobre los temas definidos de acuerdo con los TDR y otras necesidades de formación que surjan.

     II.  RESPONSABILIDADES Y TAREAS DE LA TÉCNICA

1. Promover la incorporación del enfoque de género en todas las actividades que desarrolle promoviendo el respeto de los Derechos Humanos de las y los jóvenes.

2. Desarrollar acciones de incidencia ante autoridades educativas a nivel local, regional y departamental que contribuyan al logro de los objetivos propuestos.

3. Facilitar en conjunto con el equipo la implementación de la metodología RLPC en comunidades de Intibucá.

4. Diseñar, planificar, organizar y dirigir la implementación del plan de trabajo y cronograma mensual de actividades bajo su responsabilidad.

5. Coordinar con diferentes actores implicados, tanto a nivel interno como externo para la ejecución del POA.

6. Elaboración de diseños metodológicos, material y memorias de los diferentes procesos de formación.

7. Desarrollar diferentes procesos de formación de acuerdo con lo estipulado en la metodología enfocada en educación popular.

8. Apoyar en la ejecución del plan de comunicación y campañas de la organización a través de los diferentes medios, programas de radio, spot TV, redes sociales.

9. Participar y apoyar el proceso de planificación, implementación, monitoreo, seguimiento, aprendizaje y evaluación de la organización.

10. Participar en procesos de capacitación y formación de acuerdo con su área de trabajo.

11. Apoyar las acciones de atención integral de la organización en cuanto a orientación, atención Primaria Psicosocial, y refugio temporal.

12. Rendir cuentas de manera transparente, oportuna, eficiente y eficaz cuando se le encomienden fondos.

III. DURACIÓN Y LUGAR

El plazo de ejecución será por un periodo de 11 meses con probable fecha de inicio el 01 de febrero del presente año y finalizando tentativamente el 31 de diciembre del 2026. Realizando las actividades en los municipios de la Frontera, municipio de La Esperanza  y en el municipio de Intibucá, del Departamento de Intibucá en el sector 5 que incluye las comunidades de: Mixcure, así como en otros lugares donde corresponda según los objetivos de la Organización. Sin embargo, la sede es en el Municipio de Intibucá, Intibucá.

IV. FORMA DE PAGO

La forma de pago será mensual, reconociendo los derechos laborales a los que corresponda de acuerdo con el tiempo y cláusulas del contrato de trabajo.

V. SUPERVISION DE LA TECNICA DE CAMPO Y OTROS ASPECTOS LOGISTICOS.

La supervisión del desarrollo de las actividades de la Técnica de Campo será realizada por la Coordinadora del Proyecto, Dirección Ejecutiva y Coordinación Administrativa de la Organización las Hormigas, se le proporcionarán los materiales necesarios y gastos de transporte de acuerdo con las políticas de la Organización, para la ejecución de sus actividades. La forma de traslado hacia los lugares será en transporte interurbano y en algunos casos por la dificultad de las vías de acceso se prevé caminatas hacia los lugares donde se realizan las actividades.

VI. REQUERIMIENTOS

Formación Académica

Licenciada en la carrera de Desarrollo Comunitario, áreas afines y/o Psicología.

Conocimientos

• Conocimiento sobre metodologías para trabajo con niñez y adolescentes.

• Conocimiento sobre manejo de redes sociales para la comunicación.

• Manejo de los temas relacionados a género y Derechos Humanos de la Niñez y Mujeres

• Conocimiento sobre las formas y tipos de violencias contra las mujeres y niñas.

Experiencia

• Experiencia en trabajo social, u otro campo relacionado, mínimo dos años.

• Experiencia de dos años o más en facilitación preferiblemente a niños, niñas, adolescentes, padres, madres y/o cuidadores a nivel comunitario con o en organizaciones no gubernamentales.

• Experiencia al menos de 1 año brindando capacitaciones con temática de derechos humanos y violencia contra las mujeres, protección de niñez o grupos vulnerables.

• Experiencia en atención psicosocial y trabajo especialmente con niños, niñas y adolescentes.

Otros requerimientos

• Habilidades para manejar plataformas de información: de Windows y Microsoft Office.

• Comprender e interesarse por el bienestar de la niñez y apoyar su restitución de derechos después de la experiencia de la violencia.

• Comprensión demostrada y capacidad para mantener la confidencialidad y el respeto por la población atendida.

• Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en un ambiente de equipo. tolerancia, empatía y manejo de estrés, trabajar bajo presión.

• Disponibilidad de trabajar fuera del horario tradicional, incluyendo fines de semana y nocturnidad.

• Habilidad en expresión oral y escrita

• Idiomas: español.

• Disponibilidad inmediata

• Ética comprobada en el desarrollo de su trabajo.

• No haber sido señalado por actos de corrupción o de abuso sexual.

Oferta

Presentar, carta de interés, hoja de vida con dos cartas de referencia de los últimos trabajos realizados incluyendo personas de referencia e información para poder contactar.

Lo anterior debe ser enviado al correo info@lashormigas.org y/o  esanchez@lashormigas.org o de forma física en sobre sellado a la oficina de la Organización.

A más tardar el LUNES 26 de ENERO del 2026

SOLAMENTE SE TOMARÁN EN CUENTA LAS PERSONAS QUE ENVÍEN LA INFORMACIÓN COMPLETA, EN LA FECHA ESTABLECIDA Y QUE REÚNA LO SOLICITADO EN ESTOS TDR.

VII. OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

La emisión de estos Términos de Referencia no constituye un compromiso por parte de la Organización, ni obliga a pagar costes en los que se haya incurrido en la preparación y presentación de documentación ni gastos incurridos durante las entrevistas.

1.     Declaraciones falsas en la documentación:

Las ofertantes deben proporcionar información completa y precisa de conformidad con lo establecido en la presente solicitud y en los apéndices. En caso de que en los documentos figuren declaraciones falsas, cualquier acuerdo con la persona quedará anulado con efectos inmediatos. ha asumido un compromiso con la prevención del fraude, las declaraciones falsas, la falsificación, la manipulación o alteración de hechos y/o documentos y aplica una política de tolerancia cero a tales conductas. Es posible que opte por llevar a la justicia a las personas que realicen divulgaciones falsas.

2.     Divulgación de conflicto de intereses:

Las ofertantes deben proporcionar divulgaciones de cualquier relación pasada, presente o futura con cualesquier partes vinculadas con la emisión, revisión o gestión de esta solicitud.  Si no se divulgan plenamente los hechos pertinentes, puede verse obligada a volver a evaluar la selección de una posible ofertante.

3.     Derecho de seleccionar/rechazar:

Se reserva el derecho de seleccionar y negociar con las personas que determine, a su total discreción, que están calificadas para el puesto y a poner fin a las negociaciones sin incurrir en responsabilidad. También se reserva el derecho de rechazar cualquiera y todas las hojas de vida recibidas sin explicación.

4.     Derechos reservados:

Todas las respuestas a los Términos de Referencia pasan a ser de propiedad de se reserva el derecho, a su total discreción, de:

• Descalificar cualquier candidata sobre la base de que la ofertante no siguió las instrucciones de la solicitud.

• Ampliar el plazo para la presentación de hojas de vida, previa notificación a todos las ofertantes.

• Poner fin o modificar el proceso de TDR en cualquier momento y volver a emitirlos quien considere conveniente

• Conceder solamente parte de las actividades descritas en los TDR o realizar varias contrataciones sobre la base de actividades de la solicitud

  
  

  VIII. PROTECCIÓN CONTRA LA EXPLOTACIÓN Y EL ABUSO SEXUAL

Desde La Organización Intibucana de Mujeres Las Hormigas, estamos plenamente comprometidas con la protección de las mujeres, sean adultas, jóvenes, adolescentes o niñas contra todas las formas de violencias, teniendo como centro de nuestro quehacer institucional el enfoque de derechos bajo la perspectiva de género y etnicidad.

Advertimos que la explotación, el abuso y cualquier otra manifestación de violencias, siempre han representado comportamientos inaceptables e intolerables, y por ende conductas prohibidas, siendo de las más graves que se pueden producir en una sociedad, comunidad u organización.

Por ello no permitiremos, ni encubriremos una acción que promueva o conduzca a realizar un comportamiento que ponga en riesgo de explotación, abuso, discriminación o practicas violentas en sus formas más diversas a las personas que en nuestro entorno sean sometidas a las mismas, considerándose estas conductas las más repudiables y sujetas de las más altas sanciones morales y judiciales posibles.